A13 Stellen an der OBS Nienburg
Vierte Ausschreibung von Stellen der Besoldungsgruppe A 13 NBesO für Realschullehrkräfte gem. § 52 Abs. 1 Niedersächsisches Schulgesetz
Bezug: RdErl. d. MK vom 01.03.2021-32-84 000E/11 VORIS 20411
Um die ausgeschriebenen Stellen können sich Lehrkräfte mit der Lehrbefähigung für das Lehramt an Haupt- und Realschulen, mit der Lehrbefähigung für das Lehramt an Realschulen oder einer Ergän-zungsqualifikation für das Lehramt an Realschulen oder für das Lehramt an Haupt- und Realschulen bewerben.
Die Stellenausschreibungen richtet sich an alle Interessierte (m/w/d). Ziel ist es, jeder Person eine gleichberechtigte Stellung in der öffentlichen Verwaltung zu verschaffen. Bewerbungen von Angehö-rigen des jeweils unterrepräsentierten Geschlechts werden daher besonders begrüßt.
Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung und Befähigung bevorzugt berücksichtigt.
Bewerbungen sind auf dem Dienstweg an die Schule zu richten, an der die Stelle ausgeschrieben ist. Die Bewerbungsschreiben mit tabellarischem Lebenslauf, Zeugnis über die Lehrbefähigung an Realschulen und Einverständniserklärung zur elektronischen Speicherung der Bewerbungsunterla-gen sind in einfacher Ausfertigung einzureichen. Der tabellarische Lebenslauf muss Name, Geburts-datum, evtl. Schwerbehinderung, Datum und Ergebnis des 1. und 2. Examens, derzeitige Schule, Amtsbezeichnung, derzeitige Funktion und ggf. Laufbahnbefähigung sowie Prüfungsfächer enthalten.
Die Dienstposten sind teilzeitgeeignet. Eine spätere Änderung der Aufgabenzuordnung bleibt vorbehalten.
Die Bewerbungen müssen spätestens bis zum 29.04.2022 bei der jeweiligen Schule in den RLSB Braunschweig, Lüneburg und Hannover eingehen. Für Schulen im Bereich des RLSB Osnabrück ist der Bewerbungsschluss der 05.05.2022.
Die Ausschreibungen werden zusätzlich auf der Internetseite des Regionalen Landesamtes für Schule und Bildung veröffentlicht.
https://www.rlsb.de/jobs-karriere/schulen-studienseminare/dezernat-2/a13
NI-32189-03-2022
a) Oberschule Nienburg
b) Landkreis Nienburg
c) Realschullehrkraft A13 m/w/d
d) Nach Mitbestimmung und Zustimmung der Gremien - Koordinierung, Begleitung und Weiterentwicklung des Einsatzes digitaler Medien; Unterstützung der Lehrkräfte beim Einsatz digitaler Me-dien; Verwaltung der schuleigenen Tablets (Verleih und Pflege u. a.).
NI-32189-05-2022
a) Oberschule Nienburg
b) Landkreis Nienburg
c) Realschullehrkraft A13 m/w/d
d) Kontinuierliche Weiterentwicklung, Umsetzung und Evaluation des schulischen Ganztagskonzepts; Unterstützung bei schulinternen Abläufen und Planungsaufgaben im Bereich des Ganztags (organisatorische und verwaltende Tätigkeiten; Zusammenarbeit mit außerschulischen Kooperationspartnern).
NI-32189-10-2022
a) Oberschule Nienburg
b) Landkreis Nienburg
c) Realschullehrkraft A13 m/w/d
d) Unterstützung bei der Gestaltung des Schulformwechsels von den Grundschulen zur Oberschule (z. B. Planung und Durchführung von Veranstaltungen und Projekten); kontinuierliche Fortfüh-rung des pädagogischen Konzepts „Bildung für nachhaltige Entwicklung“ BNE.
NI-32189-11-2022 „Starke Sek-I-Schule“ (SoPro 2022)
a) Oberschule Nienburg
b) Landkreis Nienburg
c) Realschullehrkraft A13 m/w/d
d) Koordinierung, kontinuierliche Weiterentwicklung und Evaluation von schulischen Entwicklungsprozessen; Begleitung von Projekten und Angeboten zur Stärkung der Schülerpersönlichkeit und der Schulgemeinschaft (z. B. „Sozialtraining“, Lions Quest „Erwachsen werden“, „Erwachsen Handeln“, „Mobbingintervention“) sowie deren Verankerung im Schulprogramm und in den schuleigenen Arbeitsplänen.
Meldung vom 11.03.2022Letzte Aktualisierung: 01.04.2022 ‹ zurück
